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2023-12-20 员工风采 来源:申博sunbet集团
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  企业福利作为公司经营管理的一项重要手段ღ★,也受到了来自人们新需求的挑战ღ★。如今ღ★,简单实际的奖金分红已是老一套ღ★,缺乏创意ღ★;纯粹的吃喝玩乐更因缺少内涵ღ★,难以激起人们对于企业的归属感ღ★,流于庸俗……在这种形势下ღ★,一种新的福利方式——“奖励旅游”日渐兴起ღ★,获得了来自企业员工ღ★、经销商的热捧ღ★。比如ღ★,2014年安利万名经销商游台湾的福利旅游ღ★,就曾抢占了各大新闻媒体的头条ღ★,而后无限极更大规模的12000名经销商游泰国也为行业所津津乐道ღ★,除此之外ღ★,完美ღ★、康宝莱ღ★、如新等企业也都组织优秀的经销商们走出国门ღ★,去享受海外的异域风情天天棋牌评测网ღ★。奖励旅游ღ★,俨然已成为现今国内名企福利的新潮流ღ★。

  实际上天天棋牌评测网ღ★,奖励旅游并非新事物ღ★,在国外早已是一种成熟的激励机制sunbetღ★,其历史可以追溯到上世纪二三十年代的美国ღ★。而奖励旅游的观念进入国内ღ★,则已是近几年的事情ღ★。

  据了解ღ★,国内的奖励旅游有两种类型ღ★,一类是企业以奖励旅游的形式回馈员工ღ★、经销商ღ★。这是把旅游作为企业奖励的手段ღ★,从而促进企业的员工管理和销售业绩ღ★。而另一种类型sunbetღ★,则是在“旅游”的基础上ღ★,加入 “文化”的元素ღ★,赋予奖励旅游更丰富的内涵ღ★。企业通过这种方式ღ★,增进团队的凝聚力ღ★,促进员工ღ★、经销商之间的交流ღ★,体现企业自身的文化ღ★。从功能上而言ღ★,糅合了“企业文化”的奖励旅游ღ★,不能被简单视为“福利活动”ღ★,其同时也成为了企业管理的工具和手段ღ★,且更具人情味天天棋牌评测网ღ★,可谓是“走心”ღ★。两种类型相比较ღ★,后者更注重文化情怀和个人成长ღ★,最为员工ღ★、经销商所钟爱ღ★。无限极就是将“经销商激励”与“文化传承”有效统一的佼佼者之一ღ★。

  据了解ღ★,自1996年以来sunbetღ★,无限极每年都会开展奖励旅游ღ★,至今已经连续举办了20年ღ★,足迹已走过美国ღ★、德国ღ★、泰国ღ★、马来西亚等近40个国家和地区ღ★,有超过6万名无限极经销商参与其中ღ★。无限极开展的福利项目不仅仅是奖励经销商旅游ღ★,它还将旅游观光与文化传承sunbetღ★、专业技能培训相结合ღ★,融入到行程之中ღ★,让经销商在培训中提升技能及个人素质ღ★,也从游览风光ღ★、感受异域文化中拓宽视野ღ★,激励创业梦想和热情ღ★。另外ღ★,对无限极而言ღ★,奖励旅游的意义也非同一般ღ★,无限极将每一次的活动都作为企业文化传承的重要平台ღ★。通过将“思利及人”企业核心价值观融入旅游环节ღ★,引导经销商们在讲座中ღ★、交流中不断理解企业文化和经营理念ღ★,以加强经销商对于企业的认同感与归属感ღ★。通过多年的推动ღ★,无限极的经销商队伍稳定而成熟ღ★,技能素质也在迅速提高天天棋牌评测网ღ★,进一步提升了无限极的品牌美誉度ღ★。

  据悉ღ★,今年4月无限极将开启2016年的奖励旅游ღ★,第一站为宝岛台湾“激扬之旅”ღ★,届时将有数千人参与其中ღ★。在此次行程中sunbetღ★,无限极的经销商们将访古踏幽ღ★,畅游中台禅院ღ★、台北故宫等富含深厚历史人文气息的著名旅游景点ღ★,享受秀美古朴的自然美景——日月潭ღ★、黑柳地质公园ღ★、九份山城等ღ★。同时ღ★,无限极还特别邀请著名国学大师ღ★、台湾大学哲学系教授傅佩荣ღ★,为经销商精心设计专属的国学讲座ღ★,让经销商在游览美景的同时ღ★,也可享受一场中华传统文化的盛宴ღ★。

  毫无疑问ღ★,无限极此次的台湾“激扬之旅”将带来台湾旅游业的进一步发展ღ★。作为接待方的台湾观光局对无限极的台湾“激扬之旅”表示期待ღ★,也做好了接待无限极精英们的准备ღ★,并为他们准备好了最为舒适的旅游环境ღ★,期待能将台湾的魅力全面地展现给此次前来游玩的旅客ღ★。

  对无限极而言ღ★,海外奖励旅游的意义也非同一般ღ★,无限极将每一次行程都作为国际化战略发展的一小步ღ★,通过带领经销商们不断地走出国门ღ★,来提升无限极的国际化品牌形象ღ★,促进国际市场的发展天天棋牌评测网ღ★。在奖励旅游的助推下ღ★,2009年无限极启动了香港ღ★、台湾ღ★、马来西亚三个海外市场ღ★。经过几年的市场培育ღ★,无限极中华草本产品在这些市场已建立了不错的知名度ღ★,及稳定的经销商队伍sunbetღ★。

  据了解ღ★,继台湾“激扬之旅”后ღ★, 2016年无限极海外行程还将陆续走进泰国ღ★、西班牙ღ★、加拿大等国家ღ★,带领经销商感受丰富而精彩的风景与文化ღ★。